업무 인수인계서: 완료·진행·대기를 한 줄에 섞지 않는 양식

업무 이름보다 현재 상태와 다음 행동이 중요합니다

인수인계서는 넘기는 사람의 활동 목록보다 받는 사람이 이어 할 일을 찾을 수 있어야 합니다. 업무별 목적·현재 상태·다음 작업·자료 위치·연락 역할·기한을 기록하는 자체 초안을 제안합니다. 이 글은 법정 인수인계 절차나 회사의 필수 양식을 지정하는 내용이 아닙니다.

업무별로 반복해 쓰는 항목입니다

업무명: [ ] / 목적과 완료 기준: [ ] / 상태: [완료·진행·대기 중 하나와 이유] / 마지막 처리: [날짜·내용·근거 링크] / 다음 작업: [받는 사람이 할 행동] / 기한: [ ] / 관련 문서: [경로·최종 버전] / 문의 역할: [부서·담당] / 접근 확인: [필요 권한·확인 여부]로 씁니다.

미완료 작업을 완료처럼 넘기지 않습니다

가상 예로 안내문 제작은 초안 완료, 검토 회신 대기이며 다음 행동은 회신 반영 후 확정본 공유라고 적습니다. 문서 작성 완료와 배포 완료를 분리합니다. 비밀번호를 본문에 적는 대신 조직이 허용한 권한 이전 절차를 따릅니다. 받는 사람이 링크를 열 수 있는지와 다음 작업을 이해했는지 확인하고 확인하지 않은 항목은 미확인으로 남깁니다.

도구 근거: Microsoft Word 업무 템플릿 · 확인2026-11-04. 위 서식 항목과 사례는 자체 제안이며 공식 필수 양식·실제 업무 수행 기록이 아닙니다. 본문을 복사해 초안으로 사용할 수 있습니다.